公司的形象也代表著『公平』『公正』『客觀』，而且也需要帶動所有的員工活力與精神，所以個人形象不能太差，也就是不能長的很璋頭鼠目，當然說起話來也不能過於情緒化。
觀念的部分，會有教育的訓練。會教導你如何面對問題與處理問題。而所有行政必須有個人特色卻又必須擁有共同的觀念與共識。而所謂的觀念就是『公司觀』與『酒店觀』。
由於本公司的行政每天都會很忙很忙，必須面對數十位以上的公關，所以壓力不小。如果你並沒有打算挑戰高薪資，或者高難度的工作，那麼請你應徵別的工作了唷！
2.為什麼應徵酒店工作一定要面試或者看店阿？
A：酒店有好有壞，基本上看店可以先過濾酒店的風格與形式，是否與你能達成共識。
例如：你本身想到便服店工作，你也必須瞭解那家店需要小姐如何穿，小姐的素質與要求吧！
面試的過程中你可以瞭解，你的薪資細節與福利，也可以讓對方瞭解你是否適合這家店。
看店的時候你也可以瞭解到這家店的作風與風格，也可以瞭解到你到了這家店需要面對的客人大致的情況。最重要的是否安全，有執照。
（徵求公關：班別彈性大，便服店，全台便服店台費最高。）
3.你也再應徵公主，公主跟公關有何不同？上次看報紙去一家酒店應徵公主，公主也要坐檯ㄟ，可是你卻說公主不用坐檯＝.＝我該相信誰？
A：呵呵，女孩..我想是你誤會了。每家酒店都有不同的風格，例如你去應徵公主的那家店，或許他就是所謂的『公主店』所以都是由公主坐檯，而高雄富爺的公司，公主就是服務生的意思，也就是女少爺的意思，這是不同的。
這就是為什麼要看店阿！要應徵公主來找我吧！
4.什麼是幹部助理？幹部助理又是做什麼的？
A：通常在酒店裡面擔任招呼客人安排小姐的人簡稱『幹部』。這類的人有很多名稱，例如副總.副理....總之就是負責做業績的人，薪水也因為業績的好壞決定。這屬於酒店內的業務單位。
而這些幹部也不算輕鬆，完全需要個人魅力與對於人性的瞭解，必須圓滑並適時提供需求。
並不是所有人天生就是合作這類的工作，她們的工作內容就如同業務員，必須推銷自己的產品。而業績幹部推銷的就是公關與服務。
既然這份工作並不是所有人都可以做，所以本公司就有所謂的幹部助理的職位來培訓為來的幹部。
而這些助理剛開始只需要跟著幹部並且對幹部發問即可。例如：為什麼要這樣安排小姐？為什麼對這樣的客人要如此說話？剛剛的狀況為什麼要如此處理？諸如此類的發問。以便瞭解各種角度的處理方式。
慢慢的開始步入正軌以後，幹部會開始播放一點權限，讓你代替他安排小姐，或許也會開始讓你面對客人。
在這個酒店行業中，每個職位都代表著專業，你會發現每個行業都有一定的學問，當然助理可能也要喝點小酒...在這裡你能學習到如何作為一個百萬幹部，年收入百萬進千萬..。
（徵求幹部與幹部助理：需要面試，有底薪的唷！）
5.酒店小姐到底能不能愛？她們所說的都是真的嗎？
A：這個問題很多男人都在問，想必這些人心裡都在掙扎著愛與不愛的問題。有些人甚至會打電話給妖姬哭訴著。
其實暫且我們不問對方是不是酒店小姐，我們問：『我們瞭解他（她）多少？』
愛情一直都是人性中最為脆弱的一環。不會因為職業而有所不同。
男人與女人相處，本來就有許多不同的見解，你們是否有所交集？！這個問題才是你們最應該重視的吧？！
曾經也欲過很多小姐為了愛情放棄了酒店工作，但是男人又是如何對待她的呢？所以說：『愛情沒有職業之分。』
由於一般人對於酒店還是一知半解，對於酒店的女人多少帶著質疑的眼光看著，所以都建議公關們別在酒店工作期間與男人交往。
往往一個男人在酒店認識一個女人，他總是想著如何追到她，但是追求到了又開始懷疑這個女人是不是因為在酒店上班所以才這麼容易追到？是不是為了錢？
有時候你們反覆去想，這些女人又情何以堪？
當你認識她的時候，他或許是為了家庭才做酒店，此時你因為她孝順還欣賞她，理解她的行為。但是日後又因為她的工作而懷疑她的動機，這不是......無聊嗎？
所以簡單來說，這題真的無解。
6.如果我去你們店裡當公關，我一個月可以賺多少錢阿？多少錢財算多？
A：遇到這個問題....我肯定傻眼！＠＠
女人都有一定的條件與本錢。但是每個人的條件都不同，也決定了他基本能賺多少錢。有了條件再加上她的耐心與手腕，這又讓金錢有增加的趨向。所以簡單來說，有些人可以一個月賺50萬，有些人一個月賺得8-12萬。
有些美女真的很美，但是對客人冷言冷語，這種女人雖然美麗但是曇花一現。有些人不算搶眼，但是對待客人如同情人，這種女人往往是黑馬。
所以這個問題沒有確實答案，不要苦苦相逼阿！！！
7.我是否可以參觀一下你們酒店阿？
A：如果你是要來瞭解一下環境，我OK阿！但是你只是因為好奇，想來晃一晃.....那麼....不歡迎啦！又不是動物園，來大家一起來參觀喔，那公關與客人不就變成...『動物』？！
如果妳要來酒店上班或對酒店有任何問題
歡迎打電話給我或留言喔
公司的形象也代表著『公平』『公正』『客觀』，而且也需要帶動所有的員工活力與精神，所以個人形象不能太差，也就是不能長的很璋頭鼠目，當然說起話來也不能過於情緒化。
觀念的部分，會有教育的訓練。會教導你如何面對問題與處理問題。而所有行政必須有個人特色卻又必須擁有共同的觀念與共識。而所謂的觀念就是『公司觀』與『酒店觀』。
由於本公司的行政每天都會很忙很忙，必須面對數十位以上的公關，所以壓力不小。如果你並沒有打算挑戰高薪資，或者高難度的工作，那麼請你應徵別的工作了唷！
2.為什麼應徵酒店工作一定要面試或者看店阿？
A：酒店有好有壞，基本上看店可以先過濾酒店的風格與形式，是否與你能達成共識。
例如：你本身想到便服店工作，你也必須瞭解那家店需要小姐如何穿，小姐的素質與要求吧！
面試的過程中你可以瞭解，你的薪資細節與福利，也可以讓對方瞭解你是否適合這家店。
看店的時候你也可以瞭解到這家店的作風與風格，也可以瞭解到你到了這家店需要面對的客人大致的情況。最重要的是否安全，有執照。
（徵求公關：班別彈性大，便服店，全台便服店台費最高。）
3.你也再應徵公主，公主跟公關有何不同？上次看報紙去一家酒店應徵公主，公主也要坐檯ㄟ，可是你卻說公主不用坐檯＝.＝我該相信誰？
A：呵呵，女孩..我想是你誤會了。每家酒店都有不同的風格，例如你去應徵公主的那家店，或許他就是所謂的『公主店』所以都是由公主坐檯，而高雄富爺的公司，公主就是服務生的意思，也就是女少爺的意思，這是不同的。
這就是為什麼要看店阿！要應徵公主來找我吧！
4.什麼是幹部助理？幹部助理又是做什麼的？
A：通常在酒店裡面擔任招呼客人安排小姐的人簡稱『幹部』。這類的人有很多名稱，例如副總.副理....總之就是負責做業績的人，薪水也因為業績的好壞決定。這屬於酒店內的業務單位。
而這些幹部也不算輕鬆，完全需要個人魅力與對於人性的瞭解，必須圓滑並適時提供需求。
並不是所有人天生就是合作這類的工作，她們的工作內容就如同業務員，必須推銷自己的產品。而業績幹部推銷的就是公關與服務。
既然這份工作並不是所有人都可以做，所以本公司就有所謂的幹部助理的職位來培訓為來的幹部。
而這些助理剛開始只需要跟著幹部並且對幹部發問即可。例如：為什麼要這樣安排小姐？為什麼對這樣的客人要如此說話？剛剛的狀況為什麼要如此處理？諸如此類的發問。以便瞭解各種角度的處理方式。
慢慢的開始步入正軌以後，幹部會開始播放一點權限，讓你代替他安排小姐，或許也會開始讓你面對客人。
在這個酒店行業中，每個職位都代表著專業，你會發現每個行業都有一定的學問，當然助理可能也要喝點小酒...在這裡你能學習到如何作為一個百萬幹部，年收入百萬進千萬..。
（徵求幹部與幹部助理：需要面試，有底薪的唷！）
5.酒店小姐到底能不能愛？她們所說的都是真的嗎？
A：這個問題很多男人都在問，想必這些人心裡都在掙扎著愛與不愛的問題。有些人甚至會打電話給妖姬哭訴著。
其實暫且我們不問對方是不是酒店小姐，我們問：『我們瞭解他（她）多少？』
愛情一直都是人性中最為脆弱的一環。不會因為職業而有所不同。
男人與女人相處，本來就有許多不同的見解，你們是否有所交集？！這個問題才是你們最應該重視的吧？！
曾經也欲過很多小姐為了愛情放棄了酒店工作，但是男人又是如何對待她的呢？所以說：『愛情沒有職業之分。』
由於一般人對於酒店還是一知半解，對於酒店的女人多少帶著質疑的眼光看著，所以都建議公關們別在酒店工作期間與男人交往。
往往一個男人在酒店認識一個女人，他總是想著如何追到她，但是追求到了又開始懷疑這個女人是不是因為在酒店上班所以才這麼容易追到？是不是為了錢？
有時候你們反覆去想，這些女人又情何以堪？
當你認識她的時候，他或許是為了家庭才做酒店，此時你因為她孝順還欣賞她，理解她的行為。但是日後又因為她的工作而懷疑她的動機，這不是......無聊嗎？
所以簡單來說，這題真的無解。
6.如果我去你們店裡當公關，我一個月可以賺多少錢阿？多少錢財算多？
A：遇到這個問題....我肯定傻眼！＠＠
女人都有一定的條件與本錢。但是每個人的條件都不同，也決定了他基本能賺多少錢。有了條件再加上她的耐心與手腕，這又讓金錢有增加的趨向。所以簡單來說，有些人可以一個月賺50萬，有些人一個月賺得8-12萬。
有些美女真的很美，但是對客人冷言冷語，這種女人雖然美麗但是曇花一現。有些人不算搶眼，但是對待客人如同情人，這種女人往往是黑馬。
所以這個問題沒有確實答案，不要苦苦相逼阿！！！
7.我是否可以參觀一下你們酒店阿？
A：如果你是要來瞭解一下環境，我OK阿！但是你只是因為好奇，想來晃一晃.....那麼....不歡迎啦！又不是動物園，來大家一起來參觀喔，那公關與客人不就變成...『動物』？！
如果妳要來酒店上班或對酒店有任何問題
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